Informations générales
Catégorie : B
Filière : Animation
Cadre d’emploi : Animateurs
Grades : Animateur principal de 2ème classe, animateur
Nombre de poste(s) : 1
Type de recrutement : Emploi non permanent - Contrat de projet
Contexte
Saint-Lô Agglo recherche un chargé de coopération de proximité (H/F).
Sous l'autorité du chef de service du projet éducatif social local (PESL), vous avez la charge du développement et de l'accompagnement à la mise en oeuvre du PESL à l'échelle de bassins de proximité.
Vos missions
Missions principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES
- Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité
- Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques
- Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant
- Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population
Missions particulières ou ponctuelles :
- Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire
- Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié
- Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL
- Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL
Votre profil
- BPJEPS (avec expérience de 5 ans minimum) ou DEJEPS ou DUT carrières sociales, option ASSC (animation sociale et socio-culturelle) métiers de l'animation, de coordination ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial
- Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes
- Maitrise d'outils collaboratifs et de communication
- Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public
- Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel
- Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation
- Esprit d'ouverture, sens de la discrétion
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail
Statut : Contrat de projet
Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours
Lieu de travail : Tour Saint-Lô Agglo, 70 rue du Neufbourg 50000 Saint-Lô
Prise de poste : Dès que possible.
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